Mogelijkheden
BOUW DE BRUG is specialist in mediation bij arbeids- en inkomensconflicten. Denk aan kwesties over re-integratie bij ziekte, functioneren, ontslagdreiging of salaris- en contractvoorwaarden. Maar ook bij pesten en ruzie onder collega’s of onmin tussen medewerker en management. Verder kan je bij mij terecht met zakelijke conflicten tussen bijvoorbeeld leverancier en afnemer of bestuurder en Ondernemingsraad.
Tijdens mediation krijgt iedereen over en weer de gelegenheid om alles uit te spreken en kwesties goed uit te praten. Daarmee wordt de relatie tussen gesprekspartners voor de toekomst behouden of goed afgesloten. Daarnaast is mediation veelal in enkele weken met 2 tot 5 gesprekken afgerond. Dit is veel minder tijdrovend dan een juridische procedure, die maanden tot zelfs jaren kan duren.
Wanneer mediation?
Bij mediation lossen partijen samen hun conflict op via bemiddeling van een onafhankelijke mediator. De mediator begeleidt het proces en is géén adviseur of deelnemer aan de oplossingen. Een conflict op het werk, zakelijk geschil, een burenruzie , familiezaken, echtscheidingen of een conflict met de overheid: bijna alle grote en kleine conflicten lenen zich voor mediation. Voorwaarde is wel dat beide partijen bereid zijn om in vrijwilligheid met de ander te praten en er ook ruimte is om met elkaar afspraken te maken.
Samen naar de overkant
In tegenstelling tot een door de rechter of een arbiter opgelegde uitspraak, houden partijen bij mediation alles zelf in de hand. De afspraken die gemaakt worden, worden door deelnemers zelf aangedragen. Dat maakt dat deze hun wederzijdse instemming hebben en daardoor ook draagvlak.
Mediation is een goedkopere oplossing dan een gang naar de rechter met advocaten. Ook de slagingskans is groot: in bijna 75% van de gevallen levert mediation een gezamenlijke overeenkomst met oplossingen op. Bij BOUW DE BRUG kan je rekenen op onpartijdige en onafhankelijke begeleiding van het gesprek. Lees hier meer over de voordelen van mediation.
Jouw mediator
Joop Hofland is de mediator van BOUW DE BRUG. Met een uitgebreide en jarenlange ervaring als belangenbehartiger, waarbij hij werknemers heeft ondersteund met bemiddeling en (juridische) bijstand, neemt hij een gezonde dosis aan kennis en ervaring mee voor jullie mediation.
“Mediation levert een positieve bijdrage aan goede relaties en een prettige werksfeer. In plaats van verdere escalatie, lossen partijen samen het geschil op. Mijn missie is om mensen te helpen weer met elkaar in gesprek te gaan en houdbare oplossingen te vinden voor wat hen verdeeld houdt.”
Naast individuele ondersteuning, is Joop actief geweest als collectief onderhandelaar bij uiteenlopende werkgevers, zoals KLM, ABN AMRO, Albert Heijn, Transavia, ING en Holland Casino. Ook is hij lid geweest van verschillende klachten- en geschillencommissies.
Kennismakingsgesprek
Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek om uit te vinden wat mediation door BOUW DE BRUG voor de oplossing van jullie kwestie kan betekenen. Bel 06 1108 1677 of stuur een mail om een afspraak te maken.
Meer informatie over mediation kan je vinden bij Rechtspraak.nl en Rijksoverheid.
BOUW DE BRUG is ingeschreven als associate certified mediator bij het ADR register en lid van de Nederlandse Mediators Vereniging.
volg Social media
